Saltar navegación principal
Estás en: Home>Formación>Responsabilidad social>Diplomado Internacional en Responsabilidad Social y Criterios ESG
Diplomado Internacional en Responsabilidad Social y Criterios ESG
Implementación de un SGRS basado en IQNet RS 10

Diplomado Internacional en Responsabilidad Social y Criterios ESG

LIVE TRAINING IN HOUSE
  • Entender el concepto y las dimensiones de la Responsabilidad Social y las políticas y estrategias que pueden aplicar las empresas para incorporar la RS a su gestión.
  • Analizar el impacto de la RS en la gestión empresarial, valorando los riesgos y las oportunidades que genera.
  • Identificar y priorizar los grupos de interés y desarrollar una estrategia de comunicación con los mismos y Conocer las últimas tendencias relacionadas con los aspectos ambientales, sociales y de buen gobierno de las actividades empresariales (ESG)
  • Valorar cada uno de los factores ambientales, sociales y económicos que implica la RS y definir la forma de comunicarlos de manera eficaz y transparente.
  • Analizar los requisitos de la especificación IQNet SR10 como base de un sistema de gestión de la Responsabilidad Social certificable.
  • Adquirir de una manera práctica los conocimientos para elaborar una Memoria de Sostenibilidad según los estándares GRI.
  • Ninguno.

MÓDULO 1: ESTRATEGIA Y GESTIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL (9 HORAS)

  • Responsabilidad social y sostenibilidad: ¿Son lo mismo? ¿Opción u obligación? Orígenes, importancia estratégica y motivaciones
  • El rol de los grupos de interés
  • Diálogo de calidad con los grupos de interés relevantes
  • Integración de la RS en la gestión empresarial
  • La RS basada en la transparencia y rendición de cuentas
  • Sacando partido del reporting
  • Estrategias de comunicación externa e interna
  • Casos prácticos

MÓDULO 2: INTERPRETACIÓN Y MEDICIÓN ESG (15 HORAS)

  • Contexto empresarial post COVID
  • Términos, normas y criterios alrededor de la sostenibilidad
  • Finanzas sostenibles y su impacto
  • Introducción ESG (Environmental, Social and Governance)
  • Dow Jones Sustainability Index (DJSI) y Corporate Sustainability Assessment (CSA)
  • Interpretación Guía de Responsabilidad Social ISO 26000
  • Esquemas de cumplimiento:
    • Criterios Ambientales (Environmental)
    • Criterios Sociales (Social)
    • Criterios de Gobierno (Governance)
  • Elaboración de proceso de materialidad o relevancia
  • Auditoría en Sostenibilidad

MÓDULO 3: RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA (RSC) SA8000 (18 HORAS)

  • Una aproximación al concepto de Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
    • Antecedentes: El concepto de sostenibilidad empresarial
    • Definición de Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
    • Beneficios de incorporar políticas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en las organizaciones
    • Principios básicos de la Responsabilidad Social Corporativa
    • Los grupos de interés o stakeholders, un aspecto clave en la gestión de la RSC
    • Principales instrumentos de RSC: principios y compromisos éticos, normas, sistemas de gestión y herramientas de comunicación
  • Requisitos y criterios de interpretación de la Norma SA8000
    • Norma SA8000: antecedentes y consideraciones previas
    • Beneficios de implantar la norma SA8000
    • Estructura de la norma SA8000:2014
    • Requisitos de responsabilidad social de la norma SA8000
  • El sistema de gestión de la norma SA8000
    • Consideraciones previas
    • Elementos del sistema de gestión
    • Propuesta de modelo de implantación de la norma SA8000
  • El proceso de a SA8000
    • Consideraciones previas
    • Fases del proceso de auditoría de certificación

MÓDULO 4: FUNDAMENTOS Y REQUISITOS SMETA 6.1 (15 HORAS)

  • Módulo 1: Introducción a SMETA V6.1
    • Diferencia entre SEDEX y SMETA.
    • Bases para el comercio ético.
    • Legislación laboral, ambiental y de comercio.
    • Fundamentos de SMETA.
    • Exigencias y tendencias del mercado con relación a ética en los negocios.
    • Definiciones.
  • Módulo 2: Pilares de SMETA V6.1
    • Pilar 1: Normas laborales.
    • Pilar 2: Gestión ambiental.
    • Pilar 3: Salud y seguridad.
    • Pilar 4: Ética empresarial.
    • Ejercicios: cuestionarios, trivias, casos de aplicación.
  • Módulo 3: Cumplimiento y auditoría de SMETA 6.1
    • Acciones para cumplir requisitos de SMETA.
    • Proceso de auditoría.
    • Evidencia para las auditorías de comercio ético.
    • Procesos de las organizaciones que deben aplicar requisitos de comercio ético.

MÓDULO 5: IMPLANTACIÓN Y AUDITORÍA DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL SR10 (24 HORAS)

  • La guía internacional ISO 26000. Directrices para la Responsabilidad Social
  • Herramientas para la integración de la Responsabilidad Social en las actividades y decisiones de las organizaciones
  • El modelo internacional IQNet SR10 para la implantación y certificación de un sistema de gestión de la Responsabilidad Social
  • Análisis de requisitos de la especificación IQNet SR10
    • Contexto de la organización
    • Liderazgo
    • Planificación
    • Soporte
    • Operación y grupos de interés
    • Evaluación del desempeño
    • Mejora
  • Despliegue e integración del sistema de gestión de la Responsabilidad Social con otros sistemas y modelos de gestión
  • Beneficios de la Responsabilidad Social
  • Casos prácticos

MÓDULO 6: LIDERAZGO Y HABILIDADES GERENCIALES PARA  AUDITORES (12 HORAS)

  • Liderazgo Personal.
  • Autoconocimiento.
  • Test de autodiagnóstico
  • Establecimiento de metas SMART.
  • Gestión del Cambio.
    • ¿Por qué es importante el cambio?
    • Necesidad de cambiar.
    • El proceso de cambio.
  • Inteligencia Emocional.
    • Las emociones
    • Los componentes de la Inteligencia Emocional.
  • Comunicación Efectiva
    • El modelo básico de comunicación.
    • Comunicación Verbal y No Verbal.
    • Escucha Activa
    • Comunicación Asertiva
    • El feedback como herramienta para la mejora continua.
  • Liderazgo de Equipos.
    • Etapas en el desarrollo de equipos.
    • Roles en los equipos
    • Formación y desarrollo de equipos eficaces
    • Happy Management

MÓDULO 7: TALLER DE ELABORACIÓN DE MEMORIAS DE SOSTENIBILIDAD CONFORME A LOS ESTÁNDARES GRI (18 HORAS)

  • Comunicación de la gestión de la responsabilidad social:
    • Marco actual de la información no financiera
    • Objetivos y beneficios de medir y comunicar aspectos ASG (Ambientales, Sociales y de Buen Gobierno)
    • Relación de aspectos materiales con ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas)
    •  Estándares de reporting de información no financiera e integrada
  • El proceso de elaboración de un informe de sostenibilidad según GRI:
    • Los estándares GRI
    • Análisis de materialidad
    • La participación de grupos de interés y la materialidad en las directrices GRI
    • Identificación de contenidos del informe: aspectos, enfoques de gestión e indicadores
    • La elaboración de la memoria
    • La comunicación de la memoria
    • Los procesos de revisión y verificación
  • Casos prácticos

  • TITULACIÓN PROPIA DE AENOR (TPA): DIPLOMADO INTERNACIONAL EN RESPONSABILIDAD SOCIAL Y CRITERIOS ESG
  • TITULACIÓN PROPIA DE AENOR (TPA): Interpretación e Implementación de la Norma SA8000
  • TITULACIÓN PROPIA DE AENOR (TPA): IMPLANTACIÓN Y AUDITORÍA DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL SR10 

Próximas convocatorias

 

Fecha: 19 junio

 

Duración: 111H

Frecuencia: martes - viernes

Horario:  7:00 p.m. a 10:00 p.m.

 

Precio
$1500 INCLUIDO IMPUESTOS

Solicita información